Otestujte si budoucí zaměstnance

Potřebujete obsadit důležitou pracovní pozici? Jde o obchod, či denní komunikaci s lidmi? Potřebujete nejen samostatného člověka, ale i týmového hráče? V tom případě zapomeňte na pracovní pohovor, na jaký jste doposud byli zvyklí vy, jako zaměstnavatelé, i vy, jako uchazeči. Na trh práce přichází nová a moderní forma testování uchazečů, assessment centre. Budete mít možnost poznat budoucí zaměstnance v situacích, o jaké byste při klasickém pohovoru byli ukrácení. Tento druh pohovoru je mnohem náročnější na čas i psychiku uchazečů.

Jak uspět, jako hodnotitel?

Ale ani pro personalisty, zaměstnavatele a hodnotitele není výběr zaměstnanců formou assessment centre nic jednoduchého. Abyste ovládali všechna tajemství dobrého výběru, pomůže vám je odhalit agentura MotivP. Vzdělávací a poradenské centrum, kde získáte nejen vědomosti a potřebné znalosti, ale i společníka, který vám pomůže s celkovou realizací a sestavením vhodného obsahu. Odhalte všechno, co se v uchazečích skrývá a vyberte toho nejlepšího a nejvhodnějšího.